Convertimos los kickoff de Planeta Formación y Universidades en encuentros estratégicos de alineamiento interno, combinando narrativa ejecutiva, producción integral y experiencia corporativa. Un trabajo diseñado para ordenar mensajes, movilizar equipos y conectar la visión de una red internacional de educación superior con las personas responsables de hacerla avanzar.

Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta y una de las principales redes internacionales de educación superior, con instituciones en distintos países y una propuesta educativa orientada a modelos flexibles, innovadores y conectados con las necesidades del mercado.

Nuestro trabajo para Planeta Formación y Universidades se centra en la organización y producción de los eventos kickoff de la división, concebidos como encuentros estratégicos para alinear visión, objetivos, prioridades y cultura interna en una organización educativa de gran dimensión, diversidad institucional y alcance internacional.

El reto de este tipo de eventos no es únicamente logístico. Es narrativo, directivo y organizacional. Se trata de transformar un encuentro corporativo en una herramienta de alineamiento interno, capaz de movilizar equipos, ordenar mensajes clave, reforzar sentido de pertenencia y conectar la estrategia de la división con las personas responsables de hacerla realidad.

Desde MIG Prisma trabajamos en la conceptualización del evento, la estructura de contenidos, la redacción de discursos, la adecuación de presentaciones ejecutivas, el desarrollo de guiones, la coordinación técnica y la producción integral del encuentro. Un trabajo que combina visión estratégica, sensibilidad institucional, capacidad de síntesis y solvencia operativa.

La aportación de la agencia consiste en convertir una cita corporativa de alta relevancia interna en una experiencia clara, coherente y eficaz, donde cada intervención, cada presentación y cada recurso visual contribuyen a construir un relato común.

En un sector como la educación superior, sometido a profundos cambios en modelos de aprendizaje, formatos, empleabilidad, digitalización y expectativas de los estudiantes, estos encuentros cumplen una función crítica: activar a la organización alrededor de una visión compartida, reforzar prioridades de negocio y proyectar confianza en el futuro de la división.