Networking
Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar. Aprender, conectar y transformar.
Próxima edición
Porque en MIG, seguimos creyendo que una buena conversación puede cambiar muchas cosas.
Ediciones anteriores
Metaverso: más allá del hype
Ponentes: equipo de Tecnología e Innovación de MIG PRISMA
Esta edición estuvo dedicada a explorar cómo la inteligencia artificial generativa estaba transformando el proceso creativo. Los responsables de Tecnología de MIG compartieron ejemplos reales de uso en la generación de ideas, contenidos y estrategias, mostrando cómo la IA puede potenciar, no sustituii, el talento humano.
El debate derivó en una conclusión compartida: la creatividad del futuro será híbrida, combinando intuición humana y capacidad tecnológica para imaginar más lejos y ejecutar mejor.
Liderazgo en la era digital
Ponente: Álvaro Merino (speaker y experto en liderazgo transformacional)
Host: Felipe de torre, Socio fundador de MIG, y Antonio Duarte, socio fundador de MIG wellhuman
Esta edición puso el foco en las nuevas formas de liderazgo que emergen en organizaciones en constante transformación. Álvaro Merino inspiró a los asistentes con una charla sobre el valor del propósito, la gestión del talento desde la confianza y la necesidad de pasar de modelos jerárquicos a culturas colaborativas.
El debate derivó hacia un tema transversal a todas las organizaciones que quieren seguir siendo vigentes: cómo conectar rendimiento, bienestar y sostenibilidad humana. La sesión concluyó con una reflexión colectiva: el liderazgo del futuro no dirige, inspira.
IA generativa: creatividad en la era de los algoritmos
Ponentes: equipo de Tecnología e Innovación de MIG PRISMA
Esta edición estuvo dedicada a explorar cómo la inteligencia artificial generativa estaba transformando el proceso creativo. Los responsables de Tecnología de MIG compartieron ejemplos reales de uso en la generación de ideas, contenidos y estrategias, mostrando cómo la IA puede potenciar, no sustituii, el talento humano.
El debate derivó en una conclusión compartida: la creatividad del futuro será híbrida, combinando intuición humana y capacidad tecnológica para imaginar más lejos y ejecutar mejor.
Cultura remota global: de 0 a 5.000 empleados en 5 años
Ponente: Carles Chordà (Deel) Host: Antonio Duarte Vázquez (MIG Wellhuman)
Reunió a más de cincuenta asistentes para explorar cómo se construye una cultura sólida cuando los equipos están repartidos por el mundo. Carles Chordà compartió la experiencia de Deel en la creación de un modelo de trabajo full remote capaz de mantener cohesión, motivación y propósito entre miles de profesionales.
Durante el debate posterior, se abordaron cuestiones clave sobre la confianza, la autonomía y la tecnología como nexo emocional en entornos híbridos. La conclusión fue clara: la cultura no depende de la distancia, sino de la intención.
El encuentro terminó con música, un animado networking y, como ya es tradición, el encendido navideño de Madrid como telón de fondo.